خبرگزاری بلومبرگ اکنون به نقل از دو منبع آگاه ناشناس گزارش می‌دهد که این شرکت اکنون با رجوع به ده‌ها تن از کارمندان اخراج شده، از آنها خواسته است به کار خود بازگردند.
به اینستاگرام دویچه وله فارسی بپیوندید
گفته می‌شود برخی از آنها که دوباره به کار دعوت شده‌اند، ظاهراً سهوا اخراج شده‌اند. اما شماری دیگر، پیش از آن‌که مدیریت جدید دریابد که مهارت‌ها و تجربه کاری آنها می‌تواند احتمالا برای توسعه ویژگی‌های جدیدی که ماسک در نظر داشت، مورد نیاز باشد، اخراج شدند.
پیام سازمان ملل به مالک جدید توئیتر: حقوق بشر را رعایت کنید
اخراج فله‌ای در توییتر از طریق ایمیل به اطلاع کارمندان رسید، با این هدف که پس از تصاحب این پلتفرم توسط ایلان ماسک هزینه‌ها کاهش یابد. بسیاری از کارمندان زمانی متوجه اخراج خود شدند که دسترسی آنها به سیستم‌های سراسر شرکت مانند ایمیل و چت ناگهان مسدود شده بود. حال درخواست برای بازگشت اخراج‌شدگان نشان می‌دهد که روند اخراج‌ها تا چه اندازه شتابزده و توأم با هرج و مرج بوده است.
ایلان ماسک با دومینوی اخراج مدیران تنها مدیر توییتر می‌شود
از جمله گفته می‌شود که تیم META در توییتر منحل شده است. این تیم سال گذشته برای بررسی الگوریتم‌های توییتر برای نمونه در رابطه با موضوع نژادپرستی تشکیل شد.
موج فله‌ای اخراج‌ها باعث شد که فولکر تورک، کمیسر عالی حقوق بشر در سازمان ملل بررسی این موضوع را در دستور کار قرار دهد. او در نامه‌ای سرگشاده ایلان ماسک را فراخواند تا به حقوق بشر در توییتر احترام بگذارد و نوشت: «توییتر بخشی از یک انقلاب جهانی است که شیوه ارتباط ما را تغییر داده است. اما من با نگرانی در مورد فضای عمومی دیجیتال و نقش توییتر در آن می‌نویسم. همانند همه شرکت‌ها، توییتر نیز باید آسیب‌های پلتفرم خود را درک کند و برای رفع آن گام بردارد. احترام به ارزش‌های مشترک ما در زمینه حقوق بشر باید راهنمای کاربرد و توسعه بیشتر این پلتفرم باشد. به طور خلاصه، من به تأکید از شما می‌خواهم تا اطمینان حاصل کنید که حقوق بشر در کانون مدیریت توییتر تحت رهبری شما قرار دارد.»
با مجوز آمریکا اینترنت استارلینک در ایران فعال می‌شود
نقش تأثیرگذار توییتر در زندگی واقعی انسا‌ن‌ها
این واقعیت که حتا سازمان ملل هم در مورد تصاحب توییتر حرفی برای گفتن دارد، احتمالاً به دلیل نقش پراهمیت این شبکه اجتماعی و این واقعیت است که هر آنچه در فضای مجازی نوشته می‌شود در آنجا باقی نمی‌ماند، بلکه در زندگی واقعی تأثیرگذار است.
برای مثال در جریان اعتراضات بهار عربی، توییتر از جمله همانند بلندگویی برای گردهم‌آیی تظاهرکنندگان عمل کرد. در آمریکا و بسیاری از کشورهای دیگر شهروندان با هشتگ #blacklivesmatter تظاهرات علیه نژادپرستی ترتیب دادند. اما با این حال این شبکه اجتماعی هم‌زمان عرصه نفرت‌پراکنی نیز بوده است، برای نمونه پس از انتخابات ۲۰۲۰ آمریکا، اطلاعات نادرست در مورد انتخابات و شایعه‌های توطئه نیز در توییتر به اشتراک گذاشته شد، به طوری که این امر احتمالاً به حمله به ساختمان کنگره در واشنگتن در ۶ ژانویه ۲۰۲۲ دامن زد.
مدیریت محتوا نباید تغییر کند
کارشناسان با ابراز نگرانی در مورد تحولات توییتر این پرسش را مطرح می‌کنند که اگر تعداد زیادی از کارمندان مجبور به ترک شغل خود شوند، چگونه می‌توان بر این پلتفرم نظارت داشت؟
کای ریسدال، روزنامه‌نگار امور اقتصاد در پادکست فناوری Pivot گفت که معتقد است خریدن توییتر توسط ماسک می‌تواند انسجام در ایالات متحده را از بین ببرد، همانند ریاست‌جمهوری دونالد ترامپ که به انشقاق در این کشور دامن زد.
حال ایلان ماسک کارمندان باقی مانده را برای اجرای برنامه‌ریزی کارکردهای جدید توییتر تحت فشار گذارده است. به منظور رعایت مهلت‌های جدید، برخی از کارمندان حتا در دفتر می‌خوابند.
توییتر روز شنبه (۵ نوامبر) سرویس اشتراک جدیدی را راه‌اندازی کرد که به موجب آن کاربران می‌توانند با پرداخت ماهیانه ۷،۹۹ دلار نشان تیک آبی را کنار نام کاربری خود داشته باشند.
به کانال تلگرام دویچه وله فارسی بپیوندید
به گزارش “نیویورک تایمز”، با این حال توییتر می‌خواهد برای راه‌اندازی این سرویس، تا پس از انتخابات میان‌دوره‌ای آمریکا در ۸ نوامبر صبر کند. این شرکت تاکنون از هر گونه ابراز نظر در این زمینه خودداری کرده است. تیک آبی اصالت پروفایل توییتر را تضمین می‌کند و تا کنون رایگان بوده است. اعمال تغییر در این رویه، اولین بازنگری اساسی پلتفرم توییتر توسط مالک جدیدش، ایلان ماسک، به شمار می‌رود.
