دویچه وله فارسی در اینستاگرام دنبال کنید
نتیجه این نظرسنجی روز پنج‌شنبه ۱۲ ژانویه (۲۲ دی) در برلین منتشر شد.
آخیم درکس، معاون مدیر اجرایی اتاق بازرگانی و صنایع آلمان از کمبود حدود دو میلیون نیروی ماهر خبر داد. کمبود کارگران ماهر نسبت به سال قبل حتی افزایش یافته است.
بیشتر بخوانید: تقریبا نیمی از شرکت‌های آلمانی درگیر کمبود نیروی کار هستند
۵۳ درصد از شرکت‌های آلمانی گفته‌اند که در استخدام نیروی جدید با مشکل مواجه هستند. این رقم در سال گذشته ۵۱ درصد بوده است.
با وجود اپیدمی کرونا و بحران انرژی، وضعیت در بازار کار آلمان نسبتا پایدار بوده اما اکنون کمبود نیروی کار به چالش بزرگ اقتصاد آلمان تبدیل شده است.
آخیم درکس، معاون مدیر اجرایی اتاق بازرگانی و صنایع آلمان هشدار داده است که کمبود نیروی کار ماهر علاوه بر فشارهایی که بر شرکت‌ها وارد می‌کند باعث کندی توسعه زیرساخت‌ها، انتقال انرژی و دیجیتالی شدن می‌شود.
تولیدکنندگان قطعات و تجهیزات الکتریکی ۶۷ درصد با مشکل کمبود نیروی ماهر مواجه هستند. این رقم در عرصه خدمات بهداشتی و اجتماعی حتی به ۷۱ درصد می‌رسد.
بسیاری از شرکت‌های لجستیک با کمبود راننده مواجه هستند و این موضوع باعث تاخیر در تحویل کالا و محصولات به خرده‌فروشی‌ها و مصرف کنندگان شده است.
بیشتر بخوانید: وزیر کار آلمان: جذب مهاجران متخصص ضروری است
در نظرسنجی اتاق بازرگانی و صنایع آلمان ۵۲ درصد از شرکت‌ها برای بهبود وضعیت کمبود نیروی کار خواهان کاهش بوروکراسی و آموزش بیشتر بیکاران برای جذب آنها به کار شده‌اند.
۳۵ درصد از شرکت‌های آلمانی اظهار امیدواری کرده‌اند که بتوانند از طریق تسهیلات استخدامی نیروی کار ماهر خارجی را جذب کنند.
بر اساس برآوردها سالانه ۴۰۰ هزار نیروی مهاجر برای کاهش مشکلات ایجاد شده در بازار کار آلمان نیاز است.
به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید
طبق گزارش موسسه تحقیقات بازار کار و حرفه (IAB)، اگر اقدامی برای رفع کمبود نیروی کار ماهر انجام نگیرد، بازار کار آلمان تا سال ۲۰۳۵ می‌تواند تا هفت میلیون نیروی کار کاهش یابد.
