سخنگوی دبیرکل سازمان ملل با “غیرقابل تصور” خواندن این تصمیم، این گونه محدودیتها را “نقض حقوق اساسی زنان” خواند. به گفته او، حضور این کارمندان زن در دفاتر سازمان ملل برای شناسایی زنان نیازمند در این کشور حیاتی است.
سازمان ملل در پی این تصمیم که تاکنون به صورت شفاهی اعلام شده است، از تمام کارمندان افغان خود (زن و مرد) خواسته است برای ۴۸ ساعت در محل کار خود حاضر نشوند.
از آنجایی که هنوز دستور کتبی وجود ندارد، مقامات این سازمان خوشبین هستند که بتوانند در اینباره با مقامات طالبان رایزنی کنند.
دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید
استفان دوجاریک، سخنگوی دبیرکل سازمان ملل متحد تایید کرده است که عصر روز سهشنبه چهارم آوریل (۱۵ فروردین) مقامات محلی طالبان در ولایت ننگرهار از حضور زنان افغان در محل کارشان در مراکز سازمان ملل جلوگیری کردهاند.
بیشتربخوانید: زنان ازشرکت در امتحانات ورودی دانشگاههای افغانستان منع شدند
آنتونیو گوترش، دبیرکل سازمان ملل در یک پیام توییتری ممنوعیت همکاران زن افغان از کار در ولایت ننگرهار را به شدت محکوم کرد.
موضوع ممنوعیت کار زنان در سازمانهای غیردولتی (NGO) به دسامبر سال گذشته بازمیگردد. اعلام این فرمان از سوی طالبان، اعتراضات شدید بینالمللی را همراه داشت تا آنجا که قرار شد، این ممنوعیت دست کم در بخش بهداشت کاهش یابد و سازمان ملل متحد نیز تحت تأثیر این ممنوعیت قرار نگیرد. اما حالا با گذشت حدود چهار ماه گروه طالبان قوانین محدود کننده بیشتری وضع کرده است.
در ماه ژانویه فرستاده ویژه سازمان ملل متحد برای افغانستان و رئیس هیئت کمک رسانی سازمان ملل متحد برای این کشور درباره ممنوعیت احتمالی کار کارکنان زن محلی هشدار داده بود.
به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید
پس از خروج نیروهای بین المللی به رهبری ایالات متحده از افغانستان، طالبان بار دیگر قدرت را در تابستان ۲۰۲۱ به دست گرفت و از آن زمان محدودیتهای گسترده ای را در این کشور اعمال کرده است.
این گروه اسلامگرای افراطی موسیقی، رسانههای اجتماعی و بازیهای ویدیویی را ممنوع کرده و محدودیتهای بی شماری برای زنان در نظر گرفته است.
دختران نوجوان از تحصیل در دبیرستان منع شدهاند. کارمندان زن دولت از مشاغل خود اخراج شده و همه زنان از سفر بدون اقوام مرد منع و به آنها دستور داده شده است که در خارج از خانه برقع بپوشند. ورود زنان به پارکها و باغها نیز ممنوع است.