در جلسه اخیر شورای عالی نظامی ترکیه به ریاست اردوغان، ژنرال متین گوراک که پیش از این در سمت فرمانده دوم ارتش این کشور خدمت می‌کرد به عنوان جانشین ژنرال موسی آوسه‌ور، فرمانده نیروی زمینی ارتش انتخاب شد.
دویچه وله فارسی را در اینستاگرام دنبال کنید
در عین حال به رغم تغییر فرماندهان نیروی زمینی و هوایی ارتش ترکیه، فرمانده نیروی دریایی ارتش این کشور در سمت خود ابقا شد. در جریان تغییر فرماندهان نیروی زمینی و هوایی، ژنرال سلجوق بایراکتار‌اوغلو و ضیا جمال قاضی‌اوغلو به ترتیب به عنوان فرماندهان این دو نیروی ارتش منصوب شدند. ژنرال سلجوق بایراکتار‌اوغلو، پیش از این، معاون ریاست ستاد مشترک ارتش ترکیه بود.
بیشتر بخوانید:خیز کابینه اردوغان برای رهایی از وضعیت پرتلاطم ترکیه
بر اساس خبرهای منتشر شده در رسانه‌های ترکیه، به دنبال این تغییرات، تعداد ژنرال‌ها و دریاسالارهای ارتش ترکیه از تعداد ۲۶۶ به ۲۸۶ نفر می‌رسد.
روزنامه‌های ترکیه از جمله روزنامه‌های صباح و حریت، با پوشش خبری این اصلاحات اساسی در ساختار ارتش ترکیه، گزارش‌هایی در این زمینه منتشر کردند.
در این گزارش‌ها، به وضعیت ترکیه پس از کودتای نافرجام ژوئیه ۲۰۱۶ و همچنین بر نقش ژنرال گوراک در نافرجام گذاشتن این کودتا تاکید شده است.
نخستین دریاسالار زن؛ نشانه‌ای از اصلاحات در ارتش
کارشناسان بر این باورند که اصلاحات اساسی در ارتش ترکیه، در راستای سیاست خارجی و برنامه امنیتی بلندمدت و جدید دولت اردوغان اتفاق افتاده است. انتخاب گوکچن فرات به سمت نخستین دریاسالار زن این کشور، در همین راستا ارزیابی می‌شود.
به کانال دویچه وله فارسی در تلگرام بپیوندید
بر اساس گزارش رسانه‌های ترکیه، فرات ۴۵ ساله، پس از فارغ‌التحصیلی از کالج نظامی دریایی در سال ۱۹۹۸، نخستین زنی بود که در سال ۲۰۰۴ در سال ترکیه به سمت فرماندهی کشتی منصوب شد.
مورات یتکین، تفسیرگر سیاسی، که از نزدیک، تحولات حوزه دفاعی را دنبال می‌کند، فرمانده جدید ارتش را “جوان‌تر و جنگجوتر” توصیف کرد و او را فردی خواند که در راستای اهداف سیاسی بلندمدت اردوغان گام بر می‌دارد.
بیشتر بخوانید: برنده انتخابات ترکیه؛ چالش‌هایی دشوار در انتظار اردوغان
یتکین می‌گوید، اگر ترکیه بتواند اقتصاد خود را احیا کند، در این صورت این موضوع می‌تواند به افق‌های جدیدی در سیاست خارجی و امنیتی گسترش یابد.
بنا بر دیدگاه او، اردوغان طی ۵ سال دوم زمامداری خود، با به‌کارگیری کادرهای جنگاورتری که تا رسیدن به سن بازنشستگی اجباری در ۶۵ سالگی فاصله زیادی دارند، به دنبال نگاه بلندمدت به این موضوع است.
